Dirigir una noche de premios de empresa

Las reglas difieren según el país y la empresa. Consulte a su asesor jurídico. Esta página es orientación general.

Una gala de deporte responde a reglas publicadas y a un proceso público. Una noche de empresa responde a las personas sentadas en la sala. Fueron nominadas por compañeros, trabajan dos plantas arriba y notan cuando un nombre está mal.

La noche la organiza a menudo un equipo de comunicación o de recursos humanos cuyo trabajo principal es otro. Es un proyecto paralelo que tiene que ser perfecto. Esa es la presión de esta página.

Las tres preguntas, aplicadas

• ¿Quién puede entrar? A veces es abierto, a veces lo nombra un responsable, a veces es una lista corta a partir de datos de desempeño. Escriba la regla antes de que se abran las candidaturas. Alguien preguntará por qué no estaba en la lista.
• ¿Quién decide? Un panel, el equipo directivo, una votación. La decisión debe poder explicarse a quien no ganó.
• ¿Qué queda? Asistencias, el resultado, las fotografías. Al año siguiente alguien pedirá la lista del año anterior.

Qué cambia frente a una ceremonia pública

• No hay reglas publicadas, así que el proceso lo explica una persona, no un documento.
• El público conoce a los nominados. Un nombre erróneo no es un error pequeño.
• La noche suele ser una de varias, en ciudades distintas, con el mismo formato.
• Nada fuera de la empresa atestigua el resultado. El archivo que guarda es lo que lo defiende.

Qué decidir antes de que salgan las invitaciones

Si la noche se repite

Una noche de empresa suele celebrarse una vez al año, a veces en varias ciudades, con el mismo formato y nombres distintos. Quien sostiene el formato debe poder pasarlo a otra persona. Esa es la parte que se pierde entre años.